On tärkeää, että muutos nähdään normaalina osana yrityksen kehittymistä ja jokaisella on mahdollisuus ymmärtää, miksi muutos tehdään.

Muutospositiivisessa kulttuurissa kaikki havainnoivat aktiivisesti kehittämistarpeita ja mukauttavat toimintaansa tarvittaessa. Ihannetilanteessa tarve kehittyä voi saada alkunsa miltä tahansa organisaation tasolta tai keneltä tahansa henkilöltä.

Kaikki tarvitsevat uudistumiskykyä ja muutosjohtamisen taitoja joka päivä, niin pienempien arjessa tapahtuvien muutosten hallintaan kuin isompienkin muutosten läpivientiin.